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连码专家六肖复式:聚焦深化国企改革,着力提高国企竞争力

—第29期省属国企领导干部专题研讨班圆满结业

发布日期:2018-06-22    作者:企业管理培训部    来源:企业管理培训部

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615日,为期两周的省属国企领导干部“深化国企改革,提高国企竟争力”专题研讨班(总第29期)在我院结业,来自省管国有企业的36名集团(公司)领导班子成员相聚在省行政学院,在紧张有序、严肃活泼的氛围中圆满地完成了培训学习任务。

一、培训主题鲜明,针对性强。本期研讨班以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央经济工作会议精神,通过《深化国企改革的新要求》《经济发展新常态与国有企业改革发展》《推进供给侧结构性改革》《公司治理与股权激励》等专题的学习,突出了深化国企改革,提高国企竞争力的旋律和主线。

实践教学环节,学员们在陕旅集团观看了话剧《1212西安事变》,在接受了一场生动的爱国主义教育同时,对陕西国企的改革与创新透过陕旅集团这面镜子有了更加具体和深入的了解。此外,学员们在西部机场集团聆听了国内知名学者、经济学家魏杰教授的讲座《宏观经济形势分析》,对当前我国的金融风险防范和经济新增长点提升了认识。

二、班级学习氛围浓厚,学风建设优良。本期培训班学员能及时转化角色,全身心的投入学习之中。本期培训班的36名学员基本都是来自省属各企业集团的领导班子成员,是企业的核心领导力量和“关键少数”,肩负着企业的发展重任,但大家都能正确处理好工学矛盾,努力把处理本职工作安排在课堂学习之外,利用晚上和周末的时间处理自身所担负的紧急工作事务。

 

 

在培训学习中,三个学习小组以你追我赶、相互比拼的劲头,认真准备,积极研讨,结合PPT展示,图文并茂,逻辑清晰,论证充分,展示了研讨班浓厚的学习氛围和良好的学习风气,也最大程度发挥了集体智慧和团队力量。

三、培训方式灵活,研讨充分深入。研讨班通过微论坛、结构化研讨和学员论坛等培训方式方法,极大提升了学员学习的积极性和主动性,也将学员之间的交流更加引向深入。

在以“深化国企改革,加快追赶超越”为主题的研讨交流中,学员分别提出了建设性的建议:省国资委应在产业布局方面做好顶层设计,突出优势资源和产业;国企应建立现代企业制度,按市场规律办事,积极发展混合所有制经济;实施创新驱动发展战略,重视国有企业党建,促进国企高质量发展;作为国企领导干部,要敢于作为,勇于担当,善于抓抢新机遇,争做改革的当事人,迎难而上,努力开创陕西国企改革的新局面!

 

 

结业式上,作为培训班班长的陕西建工集团副总经理毛继东谈到,通过培训学习和研讨交流,更新了知识,开拓了视野,启发了思维。他表示,培训很及时也很必要,培训学习只是第一步,接下来更重要的是要将学习到的新知识、新理念付诸实践,创造性地加以吸收和利用,主动适应、把握、引领新常态,提高治企水平和应对市场风险的能力,聚焦深化国企改革,着力提高国企竞争力,促进新形势下陕西国有企业高质量发展,更好地为发展“三个经济”,助力陕西追赶超越做出贡献!

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